劳动经济学是应用经济学一级学科下设的二级学科专业。劳动经济学是研究劳动者权益保护、劳动者激励、劳动力市场机制和劳动经济公共政策等方面理论与实务的经济学科，它对微观和宏观层面的劳动资源优化配置，具有重要的理论和实务方面的指导作用。

劳动经济学学科的发展呈现出经管结合的特征。综合运用理、管、工等学科研究方法，以全方位、多角度的系统思考的方法，研究劳动经济学科问题，建立经、管、理交叉多学科渗透的研究方向，形成相互促进、优势互补的特色学科。

020207 劳动经济学（二级学科）

培养目标

1、拥护中国共产党的领导和社会主义制度，掌握马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系，具有良好的政治素质、学术道德和强烈的事业心，能够为我国经济发展和社会进步服务。

2、系统掌握劳动经济学科基础理论和专门知识，了解国内外劳动经济理论和实践中的重大问题，能适应社会、经济和科技发展的要求，运用现代经济分析方法和计算手段，研究解决劳动就业、社会保障、人力资源管理等方面重大理论和实际问题。

3、比较熟练地掌握一门外国语，能阅读本专业该语种的外文资料，并能综合运用。熟悉现代信息技术，具有熟练运用计算机和因特网查阅、搜集和处理相关专业知识的技能。

4、身心健康，能够胜任学习和工作的要求。

研究方向

1、劳动经济理论与政策

2、社会保障

3、人力资源开发与管理

课程设置

中级微宏观经济学、劳动经济学、劳动关系专题、人力资源管理与开发、薪酬理论与管理、制度经济学、计量经济学、现代金触理论、发展经济学、人力资本理论、产业经济学、社会主义经济理论、现代统计方法与应用、绩效考核与绩效管理、工会理论与劳工政策、劳动法等。

就业方向

劳动经济学二级学科学术学位研究生就业方向非常广泛，主要从事国家行政管理机构、政策研究机构、各类企业的人力管理部门、非政府组织、国际组织中的相关部门，以及大专院校。