中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。学校是国家“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一，在长期办学实践中成绩显著，被誉为“我国人文社会科学高等教育领域的一面旗帜”。

劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。

在三十多年的发展历程中，劳动人事学院创造了若干个“第一”：

1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。

1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。

2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。

 劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系；设有组织行为学研究所、人力资源开发与评价中心、领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、中国就业研究所、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心；拥有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业；劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A＋。

课程设置

基础课程：中国特色社会主义理论与实践、管理学原理、企业战略管理、市场营销理论、财务管理、组织行为学、战略人力资源管理、马克思主义与社会主义科学方法论、语言基础（英语）、员工关系管理、管理学研究中的数据分析方法、学术规范和论文写作；

方向课程

人力资源开发与管理方向：劳动经济理论、人员素质测评、人力资源培训与开发、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理；

领导力发展方向：管理沟通、管理技能开发、高绩效团队建设与管理、领导学；

人力资源服务业方向：人力资本服务理论与应用、人力资源服务业发展前沿、中国人力资源服务业专题研究、人力资源服务企业战略与运营。

教学办法

面授（线上）与自学相结合，每月选择1-2个周末上课，周六日连续（具体以学院最终排课为准）。

学习期限

学习期限1.5年。

报名条件

国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。

报名手续

1、报名方式：学员可选择现场报名或网上报名。

2、报名需提交的材料：

1）核验本人身份证、最高学历证书和学位证书，学位认证报告、学位查询结果；

2）填写课程培训班报名登记表；

3）提交身份证最高学历学位证书复印件。

收费标准

培训费56800元，一次性缴纳。书费、资料费自理（提供购书清单）。由学校财务处统一开具培训类票据。

获取证书

　　完成规定的课程学习并经考评合格者，由中国人民大学继续教育处审核颁发中国人民大学结业证书。