所属学院：管理学院 

培养类别：博士、硕士

一级学科：工商管理 

学科代码：1202

二级学科：企业管理（120202）

标准学制

硕士：3年；博士：4年

学分要求

硕士：总学分≥ 28 学分，其中课程学分≥ 26 学分， 其他培养环节 2 学分；

博士：总学分≥ 20 学分，其中课程学分≥ 18 学分（研讨类课程≥ 3 学分），其他培养环节 2 学分。

科研能力及素质等要求

一、科研能力要求：

1、硕士：深入了解和认识工商管理学科已有的研究成果，掌握工商管理所属研究领域的相关理论和研究方法， 善于理论联系实际， 善于提炼科学问题， 在导师的指导下， 独立或合作开展理论或应用研究，研究成果具有一定的理论价值或应用价值。同时善于以学术论文、研究报告或口头方式，清晰表达自己的学术观点，展现研究成果。

2、博士：针对理论发展前沿以及实践中出现的新问题、新现象，能够提炼出有价值的研究问题； 能够独立开展高水平的研究； 在学术合作中， 能够与他人紧密合作， 具备良好的组织协调能力； 在课题调研和举办学术会议等实践活动中， 具有良好的协调组织能力和动手能力。

二、素质要求：

1、硕士：有积极的求知欲望、较强的创新精神和严谨的科研作风，恪守学术规范，讲究学术道德。具有坚实的管理与经济理论基础， 熟悉相关学科知识， 拥有较强的实践能力和应变能力， 掌握科学的研究方法和技能， 具备一定的研究视野， 具有一定的科研能力， 能从事本领域的相关理论研究。具备较强的语言文字表达能力、熟练掌握一门外语，

2、博士：崇尚科学，热爱学术研究，谨守学术道德。具有扎实的基础理论、精深的专业知识、宽广的研究视野、敏锐的科研思维、科学的研究方法和严谨的科研作风， 能够独立地进行科学研究， 掌握本学科主要的研究手段和方法， 具有较强的文字和语言表达能力； 能熟练地掌握至少一门外国语。

三、申请学位发表学术论文规定，按《厦门大学管理学院研究生申请学位发表学术论文的规定》执行。

课程设置

公共课程：中国马克思主义与当代、马列经典著作选读、第一外国语、中国特色社会主义理论与实践研究、马克思主义与社会科学方法论；

学院公共课程：高级微观经济学、高级管理学、管理思想史、社会科学研究方法、高级计量经济学、实证研究方法、质性研究方法、多元统计；

知识类课程：企业战略管理、组织设计、管理心理学、人力资源管理、现代财务管理、公司治理、创业管理、企业资源计划；

研讨类课程：战略管理研究、人力资源与组织行为研究、公司治理研究、创业管理研究。 

1、研究生在硕士阶段已修读的课程在博士阶段可免修，具体要求由各学科制定。

2、硕士研究生对研讨类课程的选择要求：至少在所研究的方向模块中修满3 学分。

学术讲座 

在学期间，每位研究生至少应写一篇符合学术论文规范的工作手稿（Working Paper），至少听满10 场次学术讲座，其中5 次为系指定讲座。

中期考核

1、硕士研究生应在第二学年秋季学期结束前进行开题报告和中期考核，广泛听取意见。没有进行学位论文开题报告，

不得进行与学位论文有关的社会调研工作，不能申请学位论文答辩。

2、博士研究生必须在第一学年结束时完成并提交一篇与毕业论文选题相关的文献综述；在第二学年结束时完成并向国

内外期刊投稿一篇实证研究的论文。

3、综合考试（开题）是博士研究生培养的必备环节，其目的是检查博士研究生是否掌握本学科坚实宽广的基础理论和

系统深入的专门知识，确认其有能力进入论文的研究和写作阶段。毕业论文开题必须在第三学年结束前完成，具体规定和要求按《厦门大学管理学院博士研究生学科综合考试（开题）和中期分流相关规定》执行。

开题报告

研究生社会实践和教学活动的主要形式包括：担任课程助教、参加老师负责的横向课题、专项社会实践活动、挂职锻

炼、校企合作基地实训实践、研究生创业就业实践以及其它实践活动。社会实践的其他要求按《厦门大学研究生社会实践管理办法》执行。实践时间不得少于3 周。

学位论文

1、学位论文在研究生培养工作中占有重要地位，应在导师指导下由研究生独立完成。硕士研究生原则上要用一年时间进行学位论文工作。博士生至少用两年进行学位论文工作。学位论文工作期间，研究生必须向导师（组）汇报论文工作阶段性进展情况。

2、学位论文的选题、文献综述、研究设计、规范性和成果创新性等要求按《厦门大学工商管理一级学科学位授予标准》执行。

3、学位论文答辩和预答辩要求按《厦门大学管理学院研究生论文预答辩和答辩规定》执行。

4、学位论文答辩前需进行查重，具体要求按《厦门大学管理学院硕士（学术型）和博士学位论文查重补充规定》执行。

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