浙江工商大学应用心理学专业硕士点是2016年批准设立的专业硕士学位授予点，设在工商管理学院。

045400 应用心理专业硕士学位点现有16名指导教师，教授10名，副教授6名。学位点负责人为王永跃教授/博士，博士生导师，浙江工商大学工商管理学院人力资源管理系系主任，浙江省中青年学科带头人培养对象，主持国家社会科学基金一项，教育部人文社科基金等省部级基金三项，在《管理世界》、《心理科学》等国内一级杂志发表论文十余篇。主要学术带头人有金杨华教授/博士、朱玥教授/博士、范钧教授/博士、孙元教授/博士、俞荣建教授/博士、王晓刚教授等。

学位点实行“双导师”制，聘请了中国小商品城集团有限公司、荣盛控股集团、字节跳动（上海）游戏用户研究负责人等企业高管为学位点实务导师，为学生提供实务经验支持，并建有浙江中国小商品城集团有限公司、荣盛控股集团等一批校外实践基地。

近年来，本学位点紧跟应用心理学的研究前沿，密切结合社会经济发展的动态，不断开拓研究领域与视野，在《心理学报》、《心理科学》、《应用心理学》、《Journal of Applied Psychology》等国内外重要刊物发表论文50余篇，出版著作多部。主持完成国家级省部级项目10余项，多项成果获得各级各类的奖项。

本学位点聚焦与组织中的心理学，应用心理学专业硕士点下设三个方向：

（1）管理心理与组织行为方向：从当前社会和组织对心理学的实际需求出发，以问题为导向，以实际应用为目标，针对政府、企业等各类组织中出现的管理实践问题，通过系统培训，帮助学生（a）掌握管理心理和组织行为学的核心知识和技能，具备较强的心理学应用能力；（b）提高预测、引导和控制员工心理和行为的能力，提升管理有效性；（c）掌握各类管理沟通、人际技能，成为一名合格的高级管理人才。

（2）心理测量与人力资源管理方向：顺应当前国内企业对心理测量和人力资源管理的需求，重视理论与实践、课堂与企业、技术与实务之间的结合，培养学生（a）理解和掌握相关心理测量理论和测量工具的使用；（b）掌握各类测评数据、资料的分析、挖掘和管理技术；（c）掌握测量、考试等评价技术在当代人力资源管理各模块中的运用策略和技巧；（d）学会大型专题测评项目的管理和商业运作；（e）掌握独立管理和运作测评咨询机构的商业运作模式。

（3）职业心理与职业健康：充分汲取国际职业心理与职业健康的理论和技能，扎根中国文化和社会现状，培养专业的心职业心理与职业健康的工作者与研究者。通过理论学习和社会实践，培养学生（a）理解和掌握职业心理与职业健康的各主流理论；（b）熟练掌握职业情景中的员工心理与健康问题及解决对策；（c）能够在心理伦理规范下开展职业心理与职业健康的咨询辅导工作。

上文所述就是浙江工商大学应用心理硕士研究生专业学位学科的相关介绍，欢迎广大学员报考浙江工商大学在职研究生学位深造，非全日制研究生、专业硕士研究生更多报考信息请咨询亚培研学研究生培训老师。