人力资源有必要读在职研究生吗？

很多人力资源这个行业的在职人士，想要进一步提升自己，那么，人力资源有必要读在职研究生吗?

人力资源管理在职研究生报考门槛不高，满足大专学历的人都能报读，满足学士学位3年的条件可申硕，能获得含金量高的证书，被社会认可，对就业和升职都有帮助。

攻读人力资源管理在职研究生的优势：

1、个人自身发展的作用

如今读本科毕业生后工作还想要更好的发展，不得不选择考研来提升自己的综合能力。在职研究生半脱产教育既能很好的解决在职人员的学习问题，又能获得更多的收获

通过研修班的学习过程中，能更好的积累人脉，拓展相关专业领域的知识面，为以后的发展提供更多机遇。

2、获取硕士学位证书

研修班的学习结业并且通过考试，符合申硕条件（具备学士学位满三年的学员）即可参加全国申硕的考试。 待考试通过，论文及答辩合格者，将会授予院校所颁发的硕士学位。此证书非同一般，可以在职场增添竞争优势、还可以读博、出国深造等。

3、就业方向广阔

人力资源管理是很有前景的专业，近几年，该行业需求的人才都很大。毕业后可在企事业单位及机构人力资源管理相关岗位，从事人力资源开发、行政主管、办公室文秘等工作。但是，目前有些企业对上岗还是有要求的，要求有深厚的专业背景，所以建议大家坚持在职学习。

综上所述，人力资源管理就读在职研究生学位还是有着很多优势的，是值得同学们报考的。