绍兴文理学院企业管理学科2007年被列入浙江省重点学科。经过几年的建设，本学科（专业）已经形成了一支教学经验丰富、科研能力较强的师资队伍，涌现了一批卓有成就的为地方经济社会发展服务的顾问、专家。现有教授4名，副教授8名，博士7人。浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员3名，浙江省中青年学科带头人培养对象1名，绍兴市专业技术拔尖人才2名。学科下设企业组织与企业成长、中小企业人力资源管理、中小企业生产运作管理三个研究方向，建立了越商研究中心、人力资源研究所、中国老字号与品牌科学研究所等研究机构。近几年来，在《管理世界》、《科研管理》等期刊上发表学术论文100多篇，出版学术专著10部，主持国家社会科学基金课题4项、省部级课题20多项，纵向科研经费达100多万元，横向科研经费达1000多万元，获省部级以上科研奖励多项，产生了良好的经济和社会效益。

培养目标和要求

1、遵纪守法，具有良好的道德品质和较强的事业心，身心健康。

2、通晓经济学与管理学综合理论知识，掌握管理学科的基础理论和专门技能，熟悉国家财经政策与法律法规，具备创造性运用企业管理知识，判断、解决企业管理专业领域新情况、新问题的能力。

3、了解管理学科的发展现状和前沿动向，具有求实、严谨的科学作风，具有独立从事企业管理学科的理论研究、教学工作和企事业实务工作的能力。

4、具有较强的计算机应用能力，熟练掌握一门外国语，能比较熟练地进行本学科外文文献的阅读，并能准确地撰写外文摘要。

5、具有较强的信息收集能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力、语言文字表达能力以及团结协作和社会活动能力。

学习年限

本专业招收全日制硕士学位研究生，学习年限为2.5-3年。符合规定条件申请提前毕业的，须经学校批准，且学习年限不得少于2年。因休学、保留学籍等所允许在校的最长年限为5年。硕士生申请提前或延期毕业，均须经学校批准，具体按学校相关管理规定执行。硕士生的培养分课程学习和学位论文撰写两个阶段。根据学习年限，课程学习阶段一般为1～1.5年，学位论文撰写不少于1年。

研究方向

1、企业组织与成长

该研究方向根据区域民营企业发展的特点，以企业成长理论为基础，对民营企业成长方面开展了一些开拓性、前瞻性的研究。

2、企业人力资源管理

主要进行中小企业人力资源管理理论和应用研究。

3、企业生产运作管理

综合运用现代运营管理理论、方法与技术，研究提升中小企业内部管理水平，提高生产运作效率的运营模式、主要路径和技术选择。

课程设置

学位公共课：中国特色社会主义理论与实践研究、马克思主义与社会科学方法论、英语口语、英语阅读与写作

学科基础课：管理理论专题、管理研究方法、经济学专题

学位专业课：营销管理与实务、人力资源管理专题、运营管理专题、财务管理专题

专业选修课：战略管理前沿、统计分析与技术、运筹与管理、高级管理会计、电子商务管理、中外管理思想史、品牌管理研究前沿、国际商务

培养方式与方法

1、硕士研究生培养采取导师负责制与集体培养相结合的方式，导师是硕士研究生培养的第一负责人，每个硕士研究生导师组由3-5人组成，配合导师，充分发挥集体培养的优势。

2、硕士研究生教学形式应灵活多样，提倡研讨班、专题式、启发式等教学方法，通过系统的理论学习与科学研究相结合、课堂讲授与自学讨论相结合、校内学习与校外实践相结合等灵活多样的教学形式，加大对研究生创新能力的培养。

3、本专业硕士研究生就读期间要求参加学术讲座、学术报告与研讨等学术活动10次以上，必须参加企业社会实践和社会调查，并形成书面报告。

4、贯彻课程学习与科学研究并重的原则，无论是课程学习还是课题研究，都要理论联系实际，使研究生既掌握坚实的基础理论又具有较强的从事科学研究和解决实际问题的能力，重视扩大其知识面和对新兴学科、相关学科的了解和应用，处理好广博与精深、求实与求新的关系。

5、注重硕士生自学、独立工作和创新能力的培养，积极鼓励研究生参与导师负责的高水平科研项目并公开发表学术论文。

6、导师不仅在业务上起指导作用，而且在政治思想和学风上起着潜移默化的作用。另外，在政治方向、道德品质、组织纪律、健全体魄和培养良好心理素质等方面也要担负起教育职责。

7、研究生能力培养特色环节：（1）通过阅读必读书目扩大知识面，考核方式是撰写并公开做读书报告；（2）参与不少于10次的学术活动，考核方式是提交学术活动总结报告并做3次学术报告；（3）以企业挂职、管理咨询和科研课题研究形式提升研究生的实践能力，考核方式是提交书面总结报告。（4）专业文献阅读50篇，其中外文文献不少于20篇，考核方式是中期检查时需提交文献阅读详细笔记。

科研能力与水平及学位论文的基本要求

1、科研能力和水平的基本要求

（1）对企业管理学科的相关问题具有专业敏感性，能够对当前社会经济发展中与企业管理相关的问题展开分析并形成专业判断；

（2）独立查阅国内外学术文献，能够对相关问题进行文献综述；

（3）能够对文献综述过程中产生的问题进行逻辑归纳并有所提炼和升华；

（4）能够进行独立的研究设计和思考，具备基本的调查方法和研究问题能力，并且能够从研究结果中提炼出具有指导意义的研究结论；

（5）拥有比较成熟的信息处理、文字驾驭和表述能力；

（6）研究生学习期间，应该在导师指导下参与一定数量的科研活动，包括自主申请省级、校级、院级研究生科研项目，或者承担导师或导师组负责的部分科研任务，硕士学位论文答辩开始前，应以绍兴文理学院名义且第一作者在公开刊物上至少发表1篇论文（核心刊物及以上期刊录用即可）。

2、学位论文的基本要求

（1）选题应与企业管理学科相关，并具有理论价值或现实意义，力求与经济建设或社会发展相结合；应在全面收集和阅读该选题相关的国内外文献资料的基础上，归纳阐述该领域的国内外研究现状，并对学位论文研究工作进行整体设计。

（2）通篇内容要体现上述“科研能力与水平”的6点要求，能够准确地归纳和描述论文选题（研究方向）所涉及的必备的基础理论、前沿成果和研究动态；主要内容和主要观点能够体现本研究方向（领域）的最新研究成果并有所创新；实验或调查数据详实，研究方法科学，立论正确，观点新颖，有独到见解；逻辑严密，结构完整，理论和政策观点的阐述能自圆其说，能够反映研究生发现问题、分析和解决问题的实际水平。

（3）字数达到硕士研究生毕业论文的要求（3～5万字），参考文献不能少于50篇，外文参考文献要求不少于10篇，引用他人观点时必须标注参考文献的引用标志，并能虚心接受导师或导师组的意见并进行修改。

（4）学位论文开题时间放在第三学期初进行，开题审查小组应由具有研究生培养经验、副高以上职称的专家3－5人组成，对论文选题和研究方案进行把关，分析难点，明确方向，确保学位论文按期完成并达到预期效果。学位论文中期检查（预答辩）在第四学期进行，并根据中期检查（预答辩）专家组提出的意见进一步修改完善学位论文，第五学期参加论文正式答辩。

以上就是绍兴文理学院企业管理硕士研究生学位学科的相关介绍，欢迎广大学员报考绍兴文理学院研究生学位深造，非全日制研究生、专业硕士研究生更多报考信息请咨询亚培研学研究生培训老师。