上海海事大学经济管理学院立足上海、辐射长江三角洲地区和沿海沿江地区、面向海内外,追求人才培养、科学研究、社会服务三种功能的协调发展,是国家“一带一路”倡议、上海国际航运中心、上海自由贸易区建设经济管理人才的重要培养基地和经济管理问题的重要研究基地,为全国航运、物流、海洋经济及临港产业的发展提供人才支持、智力支持、决策支持。
经管类专业是上海海事大学传统特色学科之一,记录着中国航海类院校高等商科教育的历史。1942年,为了应对船务、港务、海务经营管理人才的缺乏,学校前身“国立重庆商船专科学校”创设“管理科”,这是中国航海教育史上首次就经济管理成立的专门科系,但随着1943年重庆船校被强行解散,探索状态的航运商科教育便消失在了滚滚历史洪流之中,直至新中国成立之后,才得以萌发和新生。
经济管理学院现有物流经济与统计系、国际贸易与金融系、财务与会计学系、工商与旅游管理系、管理科学系等5个系;拥有管理科学与工程一级学科博士点,设有供应链决策与优化、产业管理理论与技术等2个二级学科博士点;学院设有工商管理、管理科学与工程、应用经济学一级学科硕士点,下设产业经济学、国际贸易学、企业管理、旅游管理、会计学、财务管理、管理科学与工程等硕士点;拥有工商管理硕士(MBA/EMBA)、工程管理/工程硕士(MEM/ME)、应用统计(MAS)、会计专硕(MPAcc)等6个专业硕士学位授权领域。
管理科学与工程是上海市一流学科(B类)。
120100 管理科学与工程一级学科目前已形成三大研究方向:
1、交通系统决策与评估研究
该研究方向将可持续发展理论、决策优化技术和方法和交通运输产业结合起来,研究交通运输管理、第三方物流决策、港口物流网络优化、港口供应链协调管理等。本方向特色鲜明,已初步组织起了一支较高水平、有活力的研究队伍,取得了一批处于国内先进水平的研究成果,承担国家级项目2项,教育部基金2项,省级或地方政府委托的课题10项,在国内重要刊物上发表论文37篇。
2、港航系统工程研究
港航系统工程是一个行业特征突出的研究方向,它主要运用系统工程的基本思想与相关的技术方法研究港口与航运经济管理问题。即从系统的观念出发,将定性与定量相结合,研究港口资源分派、航运企业管理等。目前在学术队伍建设和学术水平、学术影响方面都取得了可喜的成绩,已形成老中青有机结合的学术梯队,且学术队伍整体水平较高,成果突出,目前国家级在研项目1项,省部级项目多项,公开发表核心期刊论文20余篇。
3、物流系统设计与管理研究
该研究方向根据产业组织理论研究航运与港口产业的市场结构、企业行为与市场绩效的关系,研究港务当局的职能,研究航运、港口企业之间的竞争与合作、竞争与垄断,为政府的产业管制提供政策依据;根据产业结构理论研究航运、港口产业与其他产业的关系,研究港口产业集群,研究航运、港口与区域经济发展的关系,研究航运、港口产业对国民经济的贡献,为政府的产业支持政策提供依据。目前,该研究方向已先后出版《国际航运经济》、《国际航运经济(新版)》、《国际航运经济新论》、《现代港口经济学》等著作,初步建立了有中国特色的“国际航运经济”和“港口经济学”学科体系,在国内率先开展了航运市场的定量模型、航运市场结构、航运价格指数期货、航运服务营销、自由港政策等方面的研究,为提高我国国际航运经济研究水平作出了重要贡献。团队成员作为上海国际航运中心建设研究大军中的重要成员,曾参与了上海国际航运中心建设的先期研究和经济问题的跟踪研究,并有多项观点和政策建议被政府决策部门采纳。
管理科学与工程重点学科经过多年的建设,目前形成了相对稳定、机动灵活的骨干团队,学科成果丰硕。并依托于学院实验中心建成研究基地一座,下辖实验室3间。
上文所述就是上海海事大学管理科学与工程研究生学术学位学科的相关介绍,欢迎广大学员报考上海海事大学在职研究生学位深造,非全日制研究生、专业硕士研究生更多报考信息请咨询亚培研学研究生培训老师。
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2024.11
南京师范大学MPA公共管理硕士研究生专业学位,学科于2011年获得授予权,依托于公共管理学院,拥有结构合理、水平上乘的师资队伍。125200 公共管理MPA研究方向涵盖行政管理、教育领导与管理、土地评估与土地资源管理、劳动与社会保障。
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2024.11
南京师范大学社会保障硕士研究生学术学位,学制三年,学科注重研究中国社会保障制度转型和改革;120404 社会保障专业课程:社会保障理论与方法、中国社会保障制度研究、外国社会保障制度研究、社会政策研究、社会福利与社会工作、社会保险与精算、社区公共服务研究、人力资源管理概论、特殊群体与社会保障。
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南京师范大学社会保障硕士研究生学术学位,学制三年,学科注重研究中国社会保障制度转型和改革;120404 社会保障专业课程:社会保障理论与方法、中国社会保障制度研究、外国社会保障制度研究、社会政策研究、社会福利与社会工作、社会保险与精算、社区公共服务研究、人力资源管理概论、特殊群体与社会保障。